Jobs & Karriere

Die Mitarbeiter der Seniorenresidenz “Heidehaus”- ein starkes Team!

Unsere Mitarbeiter sind umfassend und professionell ausgebildet, sie wissen mit Menschen umzugehen und dies mit ganzem Herzen. Jeder unserer Mitarbeiter leistet in der Seniorenresidenz Heidehaus einen persönlichen Beitrag, um die Pflege und Betreuung unserer Bewohner so qualifiziert und fürsorglich wie möglich zu gestalten. Die Persönlichkeit und Wertschätzung unserer Bewohner sind ihnen ein besonderes Anliegen. Sie sichern durch ihren Einsatz die hohe Qualität unseres Hauses. Ganz besonders, weil sie sich regelmäßig fort- und weiterbilden.

Unsere Mitarbeiter sind an sieben Tagen in der Woche, rund um die Uhr für unsere Bewohner da.
Unsere Mitarbeiter handeln von „Mensch zu Mensch“.
Sie setzen sich für eine hohe Qualität in allen Bereichen ein.
Starke Teams arbeiten professionell und mit Herz.
Unsere Mitarbeiter qualifizieren sich engagiert weiter und leben moderne Pflege.
Christliche Werte finden ihre Umsetzung in der Anwendung.

Unsere neue Einrichtung ist ein Alten- und Pflegeheim mit einem einzigartigen Konzept und steht für ein Arbeitsumfeld in freundlicher und familiärer Atmosphäre. Es gibt regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und viele Möglichkeiten, die eigene Karriere zu gestalten.

Wir bieten Ihnen:

Eine garantierte und leistungsgerechte Vergütung
Sicherheit und Langfristigkeit des Arbeitsverhältnisses
Ein motiviertes Team
Umfassende Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiterveranstaltungen
Wertschätzung; Wir erkennen Leistung an.
Vertrauen
Eigenverantwortliches Arbeiten

Bild-1024x700 in Jobs & Karriere Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter

Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen! Denn nur wer motiviert und körperlich fit ist, kann sich optimal seinen beruflichen Herausforderungen stellen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen! Wir bieten Ihnen daher abwechslungsreiche Mitarbeiterveranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung an, sowie den Freiraum für eigene innovative Ideen. Um neuen Mitarbeitenden eine umfassende Integration in das jeweilige Team zu gewährleisten, verfahren wir nach einem speziellen Einarbeitungskonzept. Auf diese Weise entsteht ein geeigneter Raum, um sich einzugewöhnen und mit den hausinternen Standards bekannt zu machen.

Eine weitere Voraussetzung, um hochwertige Pflege gewährleisten zu können, ist gesundheitliche Fitness! Daher steht in unserem weiteren Haus, dem „Haus der Ruhe“ in Garbsen-Meyenfeld, allen Mitarbeitenden ein gut ausgestatteter Fitnessbereich zur Verfügung. Gezielter Muskelaufbau, orthopädische Übungen und Stärkung des Herz-Kreislauf-Systems sind hier problemlos möglich! Erfahrene Physiotherapeuten weisen in passende Trainingsmethoden ein, damit die Nutzung der Geräte den bestmöglichen Effekt erzielt.

Es ist uns wichtig, dass die Beschäftigten die Möglichkeit für eine umfassende Fort- und Weiterentwicklung erhalten. So basiert die Pflege und Betreuung unserer Bewohner auf neuesten medizinischen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Regelmäßige, hausinterne Fortbildungen durch unser Qualitätsmanagement gewährleisten dies!

Karriere

Die Arbeitsmöglichkeiten in einer Pflegeeinrichtung sind vielfältig. Ohne das entsprechende Fachpersonal wäre es undenkbar, den hohen Qualitätsansprüchen unseres Hauses gerecht zu werden. Um dies auch zukünftig zu gewährleisten, bilden wir ständig weiter aus. Jungen Menschen bieten wir Ausbildungsplätze in der Altenpflege, im Verwaltungsbereich, Ergotherapie und in der Hauswirtschaft an. Soziales Engagement findet in unserem Haus volle Unterstützung, z.B. in Form von Praktika und ehrenamtlicher Tätigkeit.

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Wir informieren Sie gern ausführlich und freuen uns auf Ihre Bewerbung – gern auch online!

Aktuelle Stellenangebote:

Wir stellen ein:

Pflegefachkraft, auch Teilzeit möglich

Pflegehilfskraft, auch Teilzeit möglich

Aushilfskraft in der Pflege, auf 400 Euro-Basis

Auszubildende zum/r Altenpfleger/in, ab September 2012

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oder wenden Sie sich an:

Andreas Wilhelms, Pflegedienstleitung